投稿日時：2026.01.14

子育てと仕事の両立は、現代の親にとって大きな課題のひとつ。そのどちらも大切にしたいと思いながら、現実には選択を迫られる場面は少なくない。そんな中、株式会社Atipから、子育てをしながら働きたい親のための求人サイト「親キャリ」が正式リリースされた。

「両立できる職場」と出会うための場所

「親キャリ」はリリース直後にもかかわらず、掲載求人はすでに50件を超え、複数の企業で入社決定が生まれているという。その背景にあるのは、「フルタイムで働けない」「急な家庭事情に理解のある職場で働きたい」といった声だ。

これまで多くの親が、働く意欲や経験があっても、条件が合わずにキャリアを諦めてきた。「親キャリ」は、そうした人たちに“働ける職場”ではなく、“両立できる職場”との出会いを提供することを目指している。

特徴的なのは、管理部門（人事・総務・経理・労務など）や士業領域に特化し、子育て中でも無理なく働ける求人だけを厳選して掲載している点だ。そのため求職者は「応募していいか迷う」ことなく、前向きに仕事探しができる。

「子育て前提」が当たり前になる採用のかたち

共働き世帯の増加や働き方改革、または価値観の変化を背景に、「子育てをしながら働きたい」というニーズは年々高まっている。一方で企業側には、「どの業務を任せればいいのかわからない」「勤務条件の設計が難しい」「定着するか不安」といった不安があり、その結果、採用したい気持ちはあっても一歩を踏み出せない企業が多いのが実情だという。

「親キャリ」は、こうした双方の不安を解消するために、最初から「子育て前提」で設計されている。時短勤務や柔軟な勤務時間、リモートワークといった条件で検索できるほか、応募時には子どもの年齢入力を必須とする仕組みを採用。企業は応募段階から子育てへの理解を持った状態で選考を進められ、応募者側も「後から条件を伝える不安」を抱える必要がなく、採用後のミスマッチを防ぐことができる。

労働人口が減少する中、出産や育児を理由に市場から離れてしまった人材は、大きな可能性を重要な存在だ。「親キャリ」を通じて、企業は即戦力となる経験豊富な人材と出会い、親世代はキャリアを途切れさせずに働き続けられる。今後もこうした新たなインフラがさらに整っていくことに期待したい。

親キャリサイトURL：https://oya-career.jp/